• RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA: 

• Warsztat kompetencji komunikacyjnych:

​1. Przywitanie: pierwsze spotkanie uczestników z trenerem. Ćwiczenie zapoznawcze.
2. Wspólne tworzenie kontraktu: zasady jakie będą obowiązywać podczas wszystkich warsztatów.
3. Część teoretyczna: wprowadzenie do tematu komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

4. Część praktyczna:
- ćwiczenie: techniki aktywnego słuchania oraz podejmowania interakcji,
- ćwiczenie: bariery utrudniające komunikację i ich zwalczanie,
- ćwiczenie: wystąpienie publiczne. pewność siebie, umiejętność przyjmowania krytyki i radzenia sobie z nią.
- ćwiczenie: ocena innych na podstawie wyglądu zewnętrznego, sposobu poruszania się, gestykulacji, mimiki, kontaktu wzrokowego, pozycji ciała.

5. Podsumowanie i ewaluacja warsztatów przez uczestników. Każdy uczestnik na kartce anonimowo wypisze:
- co jego zdaniem było cenne podczas warsztatu,
- co jeszcze należy poprawić,
- co zapamiętał,
- jak ocenia prowadzącego.

• Warsztat kompetencji społecznych:

1. Przywitanie: ćwiczenia integrujące grupę.

2. Część teoretyczna:
- wprowadzenie do tematu emocji i ekspresji emocjonalnej,
- wprowadzenie do tematu asertywności i samooceny. 

3. Część praktyczna:
- ćwiczenie: umiejętność rozpoznawania problemów i emocji innych na materiale filmowym i zdjęciowym,
- ćwiczenie: umiejętność mówienia o emocjach,
- ćwiczenie: skuteczna autoprezentacja,
- ćwiczenia asertywność/uległość/agresja,
- ćwiczenia: zdrowa samoocena.

4. Podsumowanie i ewaluacja warsztatów przez uczestników. Każdy uczestnik na kartce, anonimowo wypisze:
- co jego zdaniem było cenne podczas warsztatu,
- co jeszcze należy poprawić,
- co zapamiętał,
- jak ocenia prowadzącego

• Warsztat team building

1. Przywitanie: ćwiczenie integrujące.

2. Część teoretyczna: wprowadzenie do tematu współpracy w grupie, zagadnienia:
- dzielenie się pomysłami,
- wspólne podejmowania decyzji,
- bycie dobrym współpracownikiem,
- akceptacja różnorodności,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole,

4. Część praktyczna:
- ćwiczenie: role podejmowane w grupie,
- ćwiczenie: skuteczne rozdzielanie zadań pomiędzy członkami grupy.

5. Przygotowanie narzędzia do wykorzystania podczas warsztatów terenowych: karta pytań zamkniętych i otwartych dla mieszkańców obejmująca:
- opis problemów lokalnych społeczności w mieście,
- ocenę aktualnie dostępnych możliwości rozwiązania problemów w mieście,
- opis aktualnie podejmowanych rozwiązań,
- opis działań, które powinny zostać podjęte,
- ocena skuteczności poszczególnych działań.

6. Podsumowanie i ewaluacja warsztatów przez uczestników. Każdy uczestnik na kartce, anonimowo wypisze:
- co jego zdaniem było cenne podczas warsztatu,
- co jeszcze należy poprawić,
- co zapamiętał,
- jak ocenia prowadzącego.

• EFEKTY UCZENIA SIĘ:

- zapoznają się z technikami rozpoznawania emocji i skutecznego radzenia sobie z nimi, dzięki czemu będą wiedzieć, jak zachować się podczas pojawiających się trudności w realizacji akcji społecznych,
- popracują nad swoją asertywnością, dzięki czemu będą bardziej skłonni do podejmowania zadań dostosowanych do swoich możliwości,
- rozbudzą w sobie chęci do pomocy, co zwiększy ich zaangażowanie w realizację akcji społecznych,
- poznają bariery utrudniające komunikację i nauczą się je pokonywać, co ułatwi im kontakt z pozostałymi uczestnikami w grupie podczas przygotowania i realizacji akcji społecznych,
- nauczą się występować publicznie przed innymi osobami, co wpłynie na swobodę podczas realizacji działań w ramach akcji społecznej im nagrywania filmów,
- poznają sposoby włączania się do rozmowy, grupy, nawiązywania kontaktu, co ułatwi im przeprowadzenie rozmów podczas warsztatów terenowych,
- poznają zasady skutecznej komunikacji w grupie, co ułatwi im współpracę podczas kolejnych warsztatów.

• CZAS REALIZACJI:

01.06.2021 r. - 31.12.2022 r. 

• Adres realizacji usługi:

ul. o. J. Siemińskiego 22, Gliwice lub w siedzibie zamawiającego